회사는 이익집단이다. 돈을 벌기 위해 직원을 고용하고 월급을 준다. 따라서 회사는 철저히 돈 계산을 통해서 직원의 연봉을 책정하고 월급을 준다. 수요와 공급의 법칙이 적용된다는 뜻입니다. 돈의 이야기이기 때문에 연봉 책정은 냉정합니다. 이번 글에서는 일반적으로 직원들의 연봉을 책정 기준, 방법에 대해서 써보겠습니다. 1. 연봉 연봉이란 1년간 지급되는 다음 항목의 기본연봉과 상여금을 합산한 금액입니다. 일반 사기업에서 직책이나 연차는 같더라도 연봉이 차이나는 경우가 많습니다. 위에서 수요와 공급의 법칙이라고 얘기했듯이 연봉이 높은 회사로 신규 입사지원자가 몰리고 이직하려는 사람이 많아집니다. 동일한 시간을 일하는데 돈을 더 많이 준다면 그곳 사람들이 몰려 가는 게 당연하겠지요. 따라서 일반적으로 직장인의..
